Digital-Scouts im Mittelstand: Pioniere der Digitalisierung im Unternehmen

Hier kommen die Digital-Scouts ins Spiel; eine Weiterbildung, die für viele bereits zielführend war und ist. In einer einzigartigen Workshop-Reihe haben 15 Teilnehmer:innen aus verschiedenen Branchen des Bergischen Städtedreiecks und Düsseldorf/Mettmann gelernt, wie es gelingen kann, selbständig digitale Veränderungen voranzutreiben. 

Der Weg zum Digital Scout

Die Idee hinter der Workshop-Reihe ist simpel: Statt externe Dienstleister zu engagieren, werden Mitarbeiter:innen aus den Unternehmen selbst zu Digital-Scouts ausgebildet. Nach sechs intensiven Workshops sind aus den Teilnehmer:innen selbstbewusste Expert:innen für Digitalisierung geworden. Sie lernen, mit geschultem Auge, die bestehenden Prozesse zu analysieren und mögliche Veränderungen durch Digitalisierung zu identifizieren. Ein besonderer Fokus liegt darauf, auch skeptische Kolleg:innen mitzunehmen und von den Vorteilen zu überzeugen.

Konkrete Lösungen: Modelle digitaler Prozesse und Softwaresystem Enterprise Resource Planning (ERP)

Praxisnahes Lernen und Erfahrungsaustausch: Die Workshop-Reihe bot den Teilnehmer:innen nicht nur theoretischen Input, sondern auch praktische Aufgabenstellungen. Vom Nutzen, tatsächlichen Anwenden des Softwaresystems ERP bis zur Modellierung digitaler Prozesse und dem Vereinfachen von Kommunikation; es wurden konkrete Lösungen erarbeitet. Besonders wertvoll war der Austausch untereinander, der den Blick über den eigenen Betrieb hinaus erweiterte. Die Vielfalt an Perspektiven und Ideen aus den unterschiedlichen Unternehmen brachte neue Impulse und inspirierte zu innovativen Ansätzen.

Der Mehrwert der Digital-Scout-Schulung: Barbara Molitor, Gruppenleiterin Berufliche Bildung, Fachkräftesicherung, Digitalisierung im NRW-Arbeitsministerium, begleitet die Reihe seit Jahren und betont ihre Bedeutung für Veränderungsprozesse in Unternehmen. Angesichts der aktuellen Herausforderungen – wie Fachkräftemangel und Nachhaltigkeit – sieht sie die Digital-Scout-Schulung als wichtigen Baustein zur Unterstützung der Betriebe bei Transformationsprozessen. Dabei betont sie die Rolle von KI, Künstlicher Intelligenz: Sie entlaste und ersetze nicht Mitarbeitende. Vielmehr sollten diese gezielt weitergebildet werden, um die Potenziale der Digitalisierung optimal nutzen zu können.

Zertifikate und Fazit: Innovativ sein bei begrenzten Ressourcen

Auszeichnung und Ausblick: Mit stolzgeschwellter Brust erhielten die Teilnehmenden, die Absolvent:innen, ihre Zertifikate, bereit, ihre Unternehmen mit einer Fülle von Ideen zu bereichern. Die Workshop-Reihe wurde von den Regionalagenturen des Bergischen Städtedreiecks und Düsseldorf/Mettmann in Zusammenarbeit mit dem Mittelstand-Digital Zentrum WertNetzWerke entwickelt und durchgeführt.

Fazit: Die Digital-Scouts sind Pioniere der Unternehmensdigitalisierung und beweisen, dass Innovation und Veränderung auch mit begrenzten Ressourcen möglich sind. Durch ihre Schulung können sie als interne Expert:innen die Vorteile der Digitalisierung nutzen und ihre Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen. Die Workshop-Reihe hat sich als wegweisendes Modell erwiesen, um kleinen und mittleren Unternehmen den Zugang zur Digitalisierung zu erleichtern. Es bleibt spannend zu beobachten, wie die Digital-Scouts ihre Ideen in die Praxis umsetzen und weitere Unternehmen für den digitalen Fortschritt begeistern werden.

Für weitere Informationen und Details zur Workshop-Reihe besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt.

Unsere Angebote sind für Sie als kleines und mittleres Unternehmen selbstverständlich kostenlos, anbieterneutral und praxisnah. Hierauf können Sie sich verlassen, da wir Teil der Förderinitiative Mittelstand-Digital sind. Diese wird im Rahmen des Förderschwerpunkts „Mittelstand-Digital – Strategien zur digitalen Transformation der Unternehmensprozesse“ vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) gefördert.

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